Un riche américain, M. Nick HANAUER, qui a réussi dans les affaires, milite en faveur d’un salaire minimum à 15 dollars de l’heure. Il estime qu’une « forte augmentation des salaires ne ferait pas monter le chômage (…) [mais] générerait de l’emploi parce que la demande en produits et services des travailleurs, qui auraient plus d’argent, augmenterait, créant un cercle « vertueux de prospérité ». ».
Source : article de Molly BALL publié le 1er janvier 2016 dans « The Atlantic » (Washington) – traduit dans « Courrier international » n° 1319 du 11 février 2016 (pages 16-17)
M. Nick HANAUER a peut-être raison. Un salarié payé correctement ne fait pas grève. Et les consommateurs, qui ne consomment plus ou plus assez, sont précisément les salariés dont « la baisse du salaire est indispensable » selon le patronat français.
